No Image

Lídři v oblasti AI čekají na „AIpokalypsu“. Obávají se hněvu veřejnosti

Ředitelé společností Anthropic, OpenAI a dalších firem zabývajících se umělou inteligencí (AI) v soukromí zvažují možné scénáře veřejné a politické vzpoury, k níž by mohlo dojít po katastrofické události spojené s AI – taková událost se někdy označuje jako AIpokalypsa....
číst více
MSV 2026 ukázal nejnovější průmyslové inovace a potvrdil význam osobních setkání

MSV 2026 ukázal nejnovější průmyslové inovace a potvrdil význam osobních setkání

číst více
Vytiskněte si vlastní Factorio. České studio nabízí stovky 3D modelů zdarma, ze kterých sestavíte obří továrnu

Vytiskněte si vlastní Factorio. České studio nabízí stovky 3D modelů zdarma, ze kterých sestavíte obří továrnu

Dopravní pásy, překladače, líhně kousavců, truhly, pece i postavy hráčů. České studio Wube zveřejnilo 247 bezplatných 3D modelů z Factorio, které si můžete vytisknout doma a poskládat z nich vlastní automatizovanou továrnu. ​Read Mor...
číst více
Recenze kancelářského balíku IceWarp: Jaká je česká alternativa k Microsoftu 365 a Google Workspace?

Recenze kancelářského balíku IceWarp: Jaká je česká alternativa k Microsoftu 365 a Google Workspace?

Český IceWarp nabízí poštu, kancelářský balík, chat, videokonference i úložiště v jednom okně prohlížeče. Vyzkoušeli jsme, jak obstojí proti zavedeným americkým službám. Boduje cenou, velkými úložišti a tím, že si sami určíte, ...
číst více
Průzkum Atos: české organizace loni absolvovaly průměrně jeden penetrační test

Průzkum Atos: české organizace loni absolvovaly průměrně jeden penetrační test

Praha 13. října 2026 (PROTEXT) – Z průzkumu Atos vyplývá, že české organizace loni absolvovaly průměrně jeden penetrační test. Chtěly by jich až šest. Penetrační testeři hledají způsob, jak testy urychlit a zlevnit s využitím uměl...
číst více
Studenti chtějí práci, která je rozvíjí. 68 % studentů VŠ využívá veletrhy

Studenti chtějí práci, která je rozvíjí. 68 % studentů VŠ využívá veletrhy

Praha 13. října 2026 (PROTEXT) – Možnost učit se nové věci zařadilo mezi pět nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnavatele 55,6 % studentů. Následuje výše nástupní odměny s 52,5 %. Významnou roli hrají také smysluplnost p...
číst více